Ik begeleid kleine groepen rond volgende thema’s:

• Persoonlijk leiderschap
• Gespreksvaardigheden
• Toegepaste groepsdynamica

De aanpak is interactief en ervaringsgericht. We maken oefeningen en gebruiken cases. Reflecteren en elkaar feedback geven vind ik belangrijk.

Thema 1: Persoonlijk leiderschap

Zorg je goed voor jezelf? Geef je jezelf voldoende ruimte en aandacht?

Actief luisteren naar onszelf is een eerste belangrijke stap zetten om onszelf toe te laten, om bewuster keuzes te maken en ons werkelijk te engageren. Alleen dan kunnen we ons veilig verbinden met anderen. Hoe kan je leiding geven aan anderen als je geen persoonlijk leiderschap kent?

Waar wil je heen in je werk? Hoe ga je om met anderen? Wie/Wat haalt je neer? Wie/Wat geeft je vleugels? Hoe ga je om met verantwoordelijkheid? Welke patronen en welke gedachten hinderen je?

Thema 2: Gespreksvaardigheden

Betekenen luisteren en gehoorzamen hetzelfde voor je? Deze cursus kan je helpen om hier anders over te denken. Actief luisteren naar elkaar is de basis hier: luistervaardigheden, zendervaardigheden en regulerende vaardigheden in de praktijk leren toepassen. Daarnaast is er het conflicthanteringsgesprek, met onderhandelen als belangrijke vaardigheid. Leren bemiddelen in conflicten is ook een thema dat ik aanbied.  

Thema 3: Toegepaste groepsdynamica

In deze opleiding ervaar je het belang van constructieve communicatie en feedback in groepen. Je verwerft door opdrachten in groep te maken inzicht in groepsprocessen en groepsfenomenen, zoals groepsnormen, rolgedrag en groepsontwikkeling. Groepen leren begeleiden is een aparte opleiding die in het aanbod zit.  

Werkwijze

1. Vanaf het eerste gesprek tot en met de opvolging ontmoet je mij als contactpersoon en als begeleider.
2. Grondige behoefteanalyse
3. Leerdoelen centraal en stapsgewijs praktijkgericht toetsen
4. Interactieve en zeer praktijkgerichte aanpak