Situering

Ik werk met mensen in relaties, groepen en organisaties. Situaties waarin mensen vastlopen hebben zelden één oorzaak. Wat iemand zelf ervaart en doet, wat er tussen mensen gebeurt, wat zich in een groep ontwikkelt en de omgeving waarin dit plaatsvindt, spelen meestal tegelijk een rol.

Daarom bekijk ik elke situatie vanuit verschillende invalshoeken.

Ik kijk naar de persoon zelf: hoe iemand omgaat met gevoelens, spanning, keuzes en verantwoordelijkheid.

Ik kijk naar wat er tussen mensen gebeurt: verwachtingen, verschillen, nabijheid, conflicten en misverstanden.

Ik kijk naar wat er in groepen ontstaat: hoe mensen hun plaats vinden, hoe manieren van samenwerken zich ontwikkelen en hoe spanningen zich kunnen verspreiden.

Ik kijk ook naar de omgeving waarin dit gebeurt: naar de structuur van organisaties en naar de gebruiken en ongeschreven regels die gedrag en samenwerking mee bepalen.

Het doel van mijn werk is niet om technieken aan te leren of snelle oplossingen te bieden. Het gaat erom zichtbaar te maken wat vaak onder de oppervlakte blijft: spanningen, verwachtingen, invloed en manieren van samenwerken die situaties vormgeven. Wanneer dat duidelijker wordt, ontstaat ruimte om anders met verschillen, verantwoordelijkheid en samenwerking om te gaan.

Deze vragen krijgen vorm in drie werkvormen:

• opleidingen met kleine groepen rond vragen uit hun dagelijkse praktijk
• lezingen over menselijke situaties in relaties, groepen en organisaties
• theater, waarin deze vragen op een artistieke manier worden onderzocht en verbeeld

Mijn werk ligt buiten de klinische zorg en is niet gericht op behandeling.