Situering

Ik werk rond relatie-, team- en organisatiedynamica: hoe mensen met elkaar omgaan in contexten van samenleven en samenwerken.
Mijn vertrekpunt is wat zich afspeelt in mensen, tussen mensen en in de manier waarop een omgeving is georganiseerd. Gedrag krijgt vorm in de wisselwerking tussen individuele dynamiek, interactie en terugkerende patronen binnen relaties, groepen en organisaties.

Wanneer samenwerking of samenleven vastloopt, spelen individuele, relationele en contextuele factoren doorgaans samen. Door woorden te geven aan wat vaak impliciet blijft en patronen zichtbaar te maken, kan ruimte ontstaan om bewuster met spanning, verschil en verantwoordelijkheid om te gaan, met aandacht voor de complexiteit van situaties.

Deze thematiek krijgt vorm in opleidingen en lezingen, en wordt in het theater artistiek verbeeld.