PERSOONLIJK LEIDERSCHAP

Inspireer jezelf!

Je wil vooruit geraken in je job maar weet niet hoe je het moet aanpakken. Je wil hogerop of je wil een andere functie uitoefenen, maar het lijkt wel of iets jou blokkeert. Je wil veranderen van werk, maar weet niet hoe je het moet aanpakken. Je voelt je geleefd en je raakt niet uit die routine waar je ongelukkig in bent. Je weet niet waarom je vastzit of geblokkeerd bent. Je kan niet neen zeggen tegen een moeilijke collega die jou steeds weer met zijn taken belast. Je wil dit veranderen, maar klapt tekens weer dicht. Komt dit je bekend voor?

Wil je meer greep op je leven? Wil je beter begrijpen waarom je je soms zo afhankelijk, dominant, kritisch, beheersend, kwetsbaar of weinig empathisch opstelt? Wil je weten hoe het anders kan en wat jij daar zelf aan kan veranderen?

Breng je competenties nauwkeurig in kaart en ga ermee aan de slag. Word zelfredzaam.

Hoe kan ik meer naar mezelf luisteren? Hoe leer ik belemmerende overtuigingen los te laten? Hoe stuur ik mijn storend gedragspatroon bij? Hoe kom ik op voor mezelf zonder de ander te miskennen? Hoe kan ik meer uit mijn eigen kracht handelen? Waar vind ik zin in? Hoe neem ik een open houding aan naar anderen toe? Hoe ga ik om met manipulatief handelen? Wat is mijn missie en visie?

Patronen doorbreken, Zelfreflectie, Loopbaankeuze, Assertief handelen, Zelfredzaamheid, Missie en visie, Omgaan met manipulatief handelen

Opleiding ACTIEF LUISTEREN NAAR JEZELF

Theaterlezing DE VOORSTELLING VAN JE LEVEN

Theatervoorstelling CACTUS

COMMUNICATIE

Ga voor dialoog!

Je gesprekspartner heeft andere ideeën en verwachtingen dan jij. Jouw belangen zijn zelfs tegengesteld aan de zijne. Jammer genoeg gaat het om een belangrijke kwestie die je niet opzij kan schuiven. Hoe pak je dat aan?

Wat doe je als jouw poging om tot een oplossing te komen afgewezen wordt? Wat doe je om een ruzie te voorkomen? Hoe ga je te werk om beide standpunten tot een aanvaardbaar resultaat te brengen? Hoe creëer je een win-winsituatie? Hoe kom je tot een oplossing waar de ander ook werkelijk akkoord mee gaat?

Actief luisteren, Feedback geven en ontvangen, Kritiek geven en ontvangen, Onderhandelen, Van debat tot dialoog, geweldloze communicatie

Opleiding ACTIEF LUISTEREN

Opleiding CONSTRUCTIEF OMGAAN MET CONFLICTEN

Opleiding OMGAAN MET “MOEILIJK” GEDRAG

Opleiding CONSTRUCTIEF OMGAAN MET MANIPULATIEF GEDRAG

TEAMWORK

Werk samen aan samenwerken!

Je maakt deel uit van een team. Meer nog, je geeft er misschien leiding aan. Tijdens vergaderingen merk je hoezeer het gedrag van de aanwezigen anders is dan wanneer je hen apart ontmoet. De groep als geheel lijkt wel een eigen leven te hebben, denk je bij jezelf. Daarmee benoem je een basisaxioma binnen de groepsdynamica.

Wat kenmerkt een effectief team? Hoe doelgericht werkt ons team? Wat hindert een team om optimaal te functioneren? Waar moeten we op letten om een effectief team samen te stellen? Hoe ontwikkelt een team zich? Wat is situationeel leiderschap? Hoe werk je resultaatgericht als team? Welke teamrollen bestaan er? Hoe overleg je constructief in team? Welke groepsfenomenen kan je in teams terugvinden? Hoe neem je teamleiderschap op? Hoe stuur je een team bij?

Omgaan met conflicten in groepen, Teamoverleg, Teamontwikkeling, groepsnormen, Teamleiderschap, Teamrollen, Groepsbegeleiding 

Opleiding TEAMWORK

Opleiding TEAMLEIDERSCHAP